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內設機構
責任編輯： 文章來源： 發(fā)布時間：2022-06-29 13:30:46
一、集團公司職能部室內設機構及職能
1.辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室、總經(jīng)理辦公室）。內設行政科、秘書科、檔案科、綜合科。
職能：負責黨委、董事會、經(jīng)理層日常工作的綜合協(xié)調和服務；負責文電、督察、機要、檔案、接待、信訪等集團公司日常行政事務；負責集團公司重要會議的會務工作和重要公務活動的組織服務工作；負責公務出差訂宿和票務等事宜；負責市領導批示、“兩代表一委員”提案提議的協(xié)調辦理；負責政務信息采編報送、內網(wǎng)信息審核；負責黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會記錄和紀要決議、主要領導講話及其它綜合性文稿起草工作；負責整理撰寫大事記、年鑒、史志資料、每月工作綜述；負責有關公司印鑒的管理使用，計算機、打印機等辦公電子設備和各部室辦公用品的采購發(fā)放管理，以及在外印刷業(yè)務的集中管理；負責集團公司重大決策部署、重點工作安排和主要領導批示及交辦事項的貫徹落實情況的督導；完成集團公司交辦的其他工作。
2.黨建工作部。內設綜合科、組織科、宣傳科、團委。
職能：負責集團公司黨的基層組織建設、意識形態(tài)、精神文明建設、統(tǒng)一戰(zhàn)線、維穩(wěn)、人民武裝建設及團員隊伍建設等工作；負責基層黨組織設置及管理工作；負責黨員隊伍建設工作；負責職工思想政治教育工作；負責集團公司對外宣傳工作；負責駐村幫扶、普法宣傳等工作；指導開展各類文明志愿活動；完成集團公司交辦的其他工作。
3.人力資源部。內設人事科、勞資科、考核科、職業(yè)技能管理科。
職能：負責組織制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，并組織實施；負責集團公司組織架構設置、干部人事、人事檔案、勞動合同、定崗定編和人員招聘調配等工作；負責干部職工薪資及社會保險核算調整繳納等管理工作；負責干部職工退休、離職、工傷（亡）等各項業(yè)務辦理；負責組織集團公司各項管理規(guī)章的擬訂和落實；負責各單位目標責任制及職工星級考核；負責干部出國（境）審批管理；負責執(zhí)業(yè)資格注冊、專業(yè)技術職稱、工人技術等級的認證、考評、聘任、繼續(xù)教育及其他日常管理工作；完成集團公司交辦的其他工作。
4.財務部。內設辦公室、財務科、結算中心、清欠辦公室。
職能：負責財務管理制度建設執(zhí)行；負責有關財務報表的匯總分析呈報，為企業(yè)重大經(jīng)營決策提供財務數(shù)據(jù)支持；負責集團公司融資，參與投資、并購、重大經(jīng)濟合同評審等經(jīng)濟活動；負責各項費用的審核報銷記賬及會計報表編制；組織編制全面預算方案，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控；審核并控制集團公司及各單位的成本和費用；負責員工薪資發(fā)放、代扣代繳個人所得稅等；負責財務票據(jù)、有價證券、現(xiàn)金和財務印章的管理；負責各獨立法人單位的財務和委派財務人員的管理；協(xié)助做好資產(chǎn)管理；完成集團公司交辦的其他工作。
5.生產(chǎn)發(fā)展部。內設辦公室、計劃科、設備科、調度室、信息中心、無負壓管理科、泵房管理科。
職能：負責集團公司發(fā)展規(guī)劃的編制工作；負責招商引資、重點工程項目的計劃、論證和洽談工作；負責制定各類生產(chǎn)計劃，做好生產(chǎn)指標統(tǒng)計分析及報送；負責辦公及生產(chǎn)信息自動化系統(tǒng)建設和優(yōu)化更新、微信平臺管理維護和專業(yè)應用軟件的引進和推廣；負責集團公司網(wǎng)絡安全維護；負責供排水生產(chǎn)調度；負責二次加壓泵站、高位水池、無負壓泵站管理工作；負責集團公司各類生產(chǎn)設備(含特種設備)的購置、驗收、大修、盤點、報廢的論證指導及資料管理工作；負責用電、通訊管理工作；完成集團公司交辦的其他工作。
6.法務審計部。內設法務科、財務審計科、工程審計科。
職能：負責集團黨委管理企業(yè)的財務審計、工程審計，審查經(jīng)濟計劃、預決算的編制和執(zhí)行情況及財務收支狀況，健全審計工作檔案，編寫內部審計報告；負責制定完善內部審計制度、流程并組織實施；負責對獨立法人單位開展任期及離任審計，加強企業(yè)內控和風險管理；參與重要合同評審等經(jīng)濟活動的審計監(jiān)督工作；負責統(tǒng)籌協(xié)調外部法律資源，為集團公司提供法律咨詢服務，處理集團公司法律事宜；完成集團公司交辦的其他工作。
7.工程管理部。內設辦公室、技術科、管理科。
職能：代表集團公司對集團公司和財政投資的工程行使甲方職責；負責工程項目規(guī)劃及建設手續(xù)的辦理及內外協(xié)調；負責集團公司工程建設項目的施工管理、質量管理和技術檔案歸檔及竣工驗收工作；負責集團公司在建工程的安全監(jiān)管及計劃審批材料的領用監(jiān)管工作；參與集團公司工程建設項目的技術論證、材料設備等采購的市場調查、招投標、驗收等工作；參加工程安全事故調查處理、審核認定，參與制定整改方案；完成集團公司交辦的其他工作。
8.安全保衛(wèi)部。內設辦公室、安全科、保衛(wèi)科。
職能：負責安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理、安全生產(chǎn)教育培訓；組織制定安全生產(chǎn)管理制度、崗位操作規(guī)程及生產(chǎn)安全事故應急預案并督導各項預案演練；負責特種作業(yè)人員持證上崗工作；負責避雷設施的定期檢定檢測；負責開展安全隱患排查；組織參與生產(chǎn)安全事故調查處理，審核認定，參與制定整改方案；負責社會治安綜合治理、消防安全督導及安全保衛(wèi)工作；完成集團公司交辦的其他工作。
9.采購供應部。內設辦公室、招標辦公室、供應科、管理科。
職能：負責集團公司招標標準范圍內的工程建設項目、物資采購、勞務及中介服務等招標管理及合同簽訂工作；負責集團公司各類物資的采購、倉儲管理、物資配送及售后服務協(xié)調、定期盤點等工作；負責廢舊物資的處置工作；完成集團公司交辦的其他工作。
10.后勤保障部。內設辦公室、資產(chǎn)管理科、物業(yè)科、餐飲科、車輛管理科。
職能：負責集團公司固定資產(chǎn)、辦公家具、低值易耗品的定期盤點和管理工作；負責房屋修繕、租賃；負責辦理公眾責任險、財產(chǎn)一切險和職工意外傷害保險；負責集團公司辦公場所衛(wèi)生、職工宿舍、水、電、暖、消防設施、電梯等物業(yè)管理；負責辦公區(qū)域綠化、環(huán)境整治等工作；負責職工食堂管理；負責集團公司車輛及專兼職駕駛員的管理；負責職工工裝及各部室衛(wèi)生清潔用品采購發(fā)放管理；完成集團公司交辦的其他工作。
11.工會。內設辦公室、職工服務中心、文體中心。
職能：負責企業(yè)文化建設；負責廠務公開；負責職工慰問、救助、幫扶、健康保障、大病補充保險、民主管理、民主監(jiān)督、維護職工權益；負責女工、女職工計劃生育及托幼管理、創(chuàng)新創(chuàng)造、勞動競賽、職工教育培訓、職工福利、文體陣地建設、圖書借閱管理、勞模、獎章類榮譽推薦申報；完成集團公司交辦的其他工作。
二、集團公司下屬分公司內設機構及職能
1.各供水公司（中心區(qū)、高區(qū)、經(jīng)區(qū)、臨港區(qū)、溫泉、孫家疃、張村、初村）
職能：負責轄區(qū)內供水管網(wǎng)及附屬設施、城市公共消防設施的巡查和維護管理工作，確保安全運行；負責客戶水表的定期查抄、水費收繳、水表周轉及相應服務工作；負責轄區(qū)內供水支管網(wǎng)的維修工作；配合給排水工程公司做好相關搶修工作；負責所轄泵站、高位水池管理及無負壓泵站巡檢工作；參與給水工程圖紙會審、工程驗收等工作；完成集團公司交辦的其他工作。
中心區(qū)供水公司。內設辦公室、管網(wǎng)科、營業(yè)科、綜合科、劉公島管理科。
高區(qū)供水公司。內設辦公室、管網(wǎng)科、營業(yè)科、綜合科。
經(jīng)區(qū)供水公司。內設辦公室、管網(wǎng)科、營業(yè)科、綜合科。
臨港區(qū)供水公司。內設辦公室、管網(wǎng)科、營業(yè)科、綜合科、汪疃供水管理科。
溫泉供水公司。內設辦公室、管網(wǎng)科、營業(yè)科、濱海新城管理科、橋頭供水管理科。
孫家疃供水公司。內設辦公室、管網(wǎng)科、營業(yè)科。
張村供水公司。內設辦公室、管網(wǎng)科、營業(yè)科、綜合科。
初村供水公司。內設辦公室、管網(wǎng)一科、管網(wǎng)二科、營業(yè)科。
2.各凈水廠（柳林凈水廠、崮山凈水廠、苘山凈水廠、米山源水廠、龍山凈水廠籌建處）
職能：負責凈水生產(chǎn)的運行管理和出廠水水質達標；負責相應提水泵站的運行管理和泵站到水廠的沿線輸水管網(wǎng)的巡查和維護管理；負責廠內機電設備的維護保養(yǎng)和管理；完成集團公司交辦的其他工作。
柳林凈水廠。內設辦公室、生產(chǎn)科。
崮山凈水廠。內設辦公室、生產(chǎn)科。
苘山凈水廠。內設辦公室、生產(chǎn)科。
米山源水廠。內設辦公室、綜合科。
龍山凈水廠籌建處。內設辦公室。
3.水表檢定中心。內設辦公室、檢漏科、質控室、遠傳表管理科。
職能：負責集團公司用戶水表的修理及校驗、專項計量授權和計量標準按期申報、復核；負責向社會提供水表計量檢定服務工作；負責供水管網(wǎng)、設施檢漏、普查工作及用戶有償檢漏服務工作；負責遠傳表管理、設施維修；完成上級行政計量管理部門下達的各項計量工作；完成集團公司交辦的其他工作。
4.排水公司。內設辦公室、泵站管理科、環(huán)翠區(qū)排水管理科、高區(qū)排水管理科、經(jīng)區(qū)排水管理科、臨港區(qū)排水管理科、溫泉排水管理科、張村排水管理科、綜合科。
職能：負責對市區(qū)污水環(huán)境、河道環(huán)境的綜合整治；負責污水管網(wǎng)、泵站等排水設施綜合管理；負責對污水管網(wǎng)進行普查分析，提出管網(wǎng)改造計劃；參與污水工程圖紙會審、工程驗收、開展有償服務等工作；完成集團公司交辦的其他工作。
5.中水公司。內設辦公室、綜合科。
職能：負責中水生產(chǎn)、市場營銷、開發(fā)工作；負責中水設施的維護管理；負責污水源熱泵資源的開發(fā)、管理；完成集團公司交辦的其他工作。
6.客戶服務中心。內設辦公室、熱線科、收費科、市審批中心審批科、經(jīng)區(qū)審批中心審批科、臨港區(qū)審批中心審批科。
職能：負責放管服日常協(xié)調承辦及相關管理工作；負責市長公開電話、市長信箱、數(shù)字城管、政務微博等信息的辦理工作；負責用戶關于供排水服務方面的咨詢、求助、投訴的受理分轉以及回訪；負責所轄營業(yè)廳營業(yè)收費及日常管理工作；負責審批窗口給排水工程報裝業(yè)務辦理；完成集團公司交辦的其他工作。
7.水務稽查大隊。內設辦公室、環(huán)翠區(qū)中隊、高區(qū)中隊、經(jīng)區(qū)中隊、臨港區(qū)中隊、溫泉中隊、張村中隊、文登區(qū)中隊、污水管理科、排水許可管理科。
職能：負責整頓供排水市場秩序；負責跟蹤巡查給排水管線、河道、沿海排污口，及時處理供排水管網(wǎng)有關問題，對窖井蓋缺失等問題予以當場處理；負責對偷水、損壞供排水設施等違法行為稽查；負責查處超標排放等違規(guī)排水行為；負責用戶排水許可的現(xiàn)場勘察；完成集團公司交辦的其他工作。
三、集團公司下屬子公司內設機構及職能
1.給排水工程公司。內設辦公室、工程一科、工程二科、工程三科、工程四科、工程五科、預算科、搶修科、設備科、綜合科、保管科、工程監(jiān)管科。
職能：負責集團公司服務范圍內的所有給排水管道工程建設；負責給排水主管網(wǎng)的搶修和給排水泵站、水廠部分設備設施的改造及其維修工作；負責承接和外攬給排水新建、擴建、改造等工程項目；參與給排水工程圖紙會審、工程驗收等工作；完成集團公司交辦的其他工作。
2.給排水設計院。內設辦公室、給水設計室、排水設計室、探查科、綜合科。
職能：負責集團公司給排水項目的規(guī)劃設計、技術方案論證和工程預算編制工作；負責集團公司新技術、新材料、設備的推廣應用,參與集團公司材料設備等采購的市場調查、招投標、驗收等;負責對外開展給排水工程設計工作；負責集團公司給排水管網(wǎng)的探查及地理信息系統(tǒng)的更新、運行、維護及發(fā)布等工作；參與給排水工程驗收，負責竣工圖整理；負責工程項目設計的對外委托工作；完成集團公司交辦的其他工作。
3.水質檢測中心。內設辦公室、理化室、質控室、儀器室、水質管理科、微生物室。
職能：負責集團公司給排水水質監(jiān)管；負責水源水、出廠水、管網(wǎng)水、礦泉水、污水、中水等水質檢測工作；負責與市場監(jiān)督、衛(wèi)生防疫、環(huán)保等部門工作銜接；完成集團公司交辦的其他工作。
4.礦泉水公司。內設辦公室、財務科、生產(chǎn)科、營銷科、供應科、設備科。
職能：負責礦泉水產(chǎn)品日常生產(chǎn)、深度開發(fā)與市場營銷工作；完成集團公司交辦的其他工作。
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